安徽自考人力资源管理本科专业介绍
安徽自考120206人力资源管理（独立本科段）专业培养掌握人力资源管理的相关理论、知识和方法技能，符合美国国际人力资源管理职业资格认证IPMA中级证书标准，能适应社会主义市场经济建设需要，与国际接轨的中、高级人力资源管理专业人才。
安徽自考人力资源管理本科专业考试科目
主考院校： 安徽财经大学
序号 | 课程代码 | 课程名称 | 学分 |
1 | 03708 | 中国近现代史纲要 | 2 |
2 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 |
3 | 00015 | 英语(二) | 14 |
4 | 00051 | 管理系统中计算机应用 | 3 |
00052 | 管理系统中计算机应用(实践) | 1 | |
5 | 00152 | 组织行为学 | 4 |
6 | 03325 | 劳动关系学 | 8 |
7 | 00054 | 管理学原理 | 6 |
8 | 00182 | 公共关系学 | 4 |
9 | 06093 | 人力资源开发与管理 | 6 |
10 | 01214 | 培训管理 | 6 |
11 | 05963 | 绩效管理 | 4 |
12 | 06090 | 人员素质测评理论与方法 | 6 |
13 | 06091 | 薪酬管理 | 6 |
14 | 10222 | 人力资源管理毕业论文 | 0 |
合计 | 74 | ||
说明：本专业可免考英语(二)(00015)，但需加考社会学概论(00034)、行政管理学(00277)两门课。
发展前景
安徽自考120206人力资源管理（独立本科段）专业毕业生可以在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
